工伤判定如何判定

1.工伤判定需严格依照法定情形与程序进行。法定情形方面，工作时间和场所内因工作原因受事故伤害、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病等应认定工伤；抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤视同工伤。
2.程序上，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。社保行政部门受理后会调查核实并作出认定决定。
3.建议用人单位增强责任意识，及时为职工申请工伤认定。职工自身要了解工伤认定相关知识，权益受损时积极维护。社保行政部门需高效公平开展认定工作，确保职工合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤判定有法定情形。在工作时间和工作场所，因工作原因受伤、从事与工作相关预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害以及患职业病等，都属于认定工伤的范围；在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤则视同工伤。
（2）工伤判定有法定程序。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。之后，社会保险行政部门会调查核实并作出认定决定。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，不同主体申请时间不同。且每个工伤案情存在差异，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若职工想判断自身情况是否属于工伤，可对照法定情形。在工作时间和场所因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病等属于认定工伤情形；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤视同工伤。
（二）在程序方面，单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请后等待社会保险行政部门调查核实并作出认定决定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的。该条例第十五条规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤判定有法定情形和程序。法定情形方面，工作时间、场所内因工作受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，因履行职责遭暴力伤害，患职业病等属工伤；抢险救灾等维护公共利益受伤视同工伤。
2.程序上，职工出事或确诊职业病，单位要在30日内申请认定；单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。社保部门受理后调查核实做决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤判定要依照法定情形及程序来进行。
法律解析：
工伤判定有着明确的法定情形与程序。法定情形方面，在工作时间和工作场所因工作原因受事故伤害、工作前后做与工作相关预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力等意外伤害、患职业病等属于认定工伤范畴；在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤则视同工伤。程序上，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位需在30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，之后社会保险行政部门会调查核实并作出认定决定。如果您在工伤判定方面存在疑问，不知自己的情况是否符合工伤条件，或者不清楚申请流程等，欢迎向我或专业法律人士咨询。