24小时工作，48小时休息，没有假期，合法吗？劳

根据您描述的情况，这种工作时间安排明显违反了我国劳动法的相关规定。按照《劳动合同法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制是每日不超过8小时，每周不超过40小时。您提到的工作安排（24小时工作+48小时休息）相当于每周工作56小时，这已经超过了法定上限。 此外，劳动法明确规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，法定节假日应当依法安排休假。您所述的"没有假期"的安排也是违法的。 建议您： 1. 保留好考勤记录、排班表等证据 2. 可以先与用人单位协商，要求调整工作时间 3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 这种严重超时的工作安排不仅违法，长期来看对您的身体健康也会造成损害，建议您尽快采取行动维护自身权益。
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不合法，已超出法定工作时间。依据《劳动法》，国家实行每日不超8小时，每周不超44小时工作制。长期超时工作可能严重影响健康，甚至导致过劳等问题。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求调整至合法工时；2. 收集加班证据，如工时记录；3. 若沟通无果，向劳动监察大队举报；4. 必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
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常见处理方式为协商或投诉。可与用人单位协商调整工作时间至合法范围内；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。